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單一性思維難以適應(yīng)活性炭纖維公司紀律條文
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| 發(fā)布時間：
2013/4/19 |
稚嫩的職場關(guān)系
應(yīng)屆生需要一段時間適應(yīng)職場關(guān)系，單一性思維難以適應(yīng)活性炭纖維公司的諸多紀律條文，在人際關(guān)系上顯得稚嫩。不像老員工，知道怎樣處理各種關(guān)系，怎樣委屈自己迎合老板的心理，適應(yīng)枯燥呆板的職場生活。
老板不想培養(yǎng)敵人
精明的老板都明白，活性炭布企業(yè)與員工是趨利則聚，去利則散。天長地久?？菔癄€的感情，只有童話世界里才有。所以，與其培養(yǎng)未來的競爭對手，不如花高價錢把別人培養(yǎng)成的人才挖過來。
″可是……″劉備看完，疑惑地問，″這應(yīng)屆生豈不是死路一條?″
孔融哈哈大笑：″正是因為這對應(yīng)屆生是死路一條，咱們才能活得精彩；正是因為應(yīng)屆生無米煮不熟飯，咱們教他怎么煮熟無米之炊，才有賺錢的可能啊!″ |
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