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深入到具體活性炭纖維工作中進(jìn)行高效指導(dǎo)
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| 發(fā)布時(shí)間：
2013/4/26 |
現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)把職業(yè)素質(zhì)作為判斷領(lǐng)導(dǎo)者勝任與否的標(biāo)準(zhǔn)之一，即領(lǐng)導(dǎo)者主要由其職業(yè)素質(zhì)決定其自身有無權(quán)威或權(quán)威的高低大小，也決定其是否勝任工作。
領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)素質(zhì)高，則做好本職工作的可能性就大，就能真正深人到具體活性炭纖維工作中進(jìn)行高效指導(dǎo)，自然也就會(huì)產(chǎn)生有效的說服力，可以使被領(lǐng)導(dǎo)者由衷地折服，由此形成強(qiáng)大、堅(jiān)實(shí)的影響力。
領(lǐng)導(dǎo)者職業(yè)素質(zhì)低下、欠缺，則做好工作的可能性就小，實(shí)際上就已經(jīng)不能再做領(lǐng)導(dǎo)工作了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際已經(jīng)喪失了領(lǐng)導(dǎo)地位。這樣的領(lǐng)導(dǎo)者顯然不能勝任活性炭布領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不僅=不官鰣立權(quán)威，而目．更危險(xiǎn)的是還可能給工作直接造成損失。 |
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