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要暗中解決矛盾，原則和靈活相結(jié)合
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| 發(fā)布時間：
2014/9/28 |
原則就是確保組織利益不受侵害，靈活就是解決矛盾的方法要隨機應(yīng)變，不能教條式地解決問題。有些矛盾要防患于未然，做到有備無患，有些矛盾可以事中控制解決，而有些矛盾可以讓它量變到一定程度發(fā)生質(zhì)變時再解決。掌握好了這些方法和原則，才能讓矛盾得到及時、妥善的處理。
矛盾應(yīng)盡量暗中解決，不要張揚出來。每個人都有愛面子的心理，有些問題盡可能不要張揚，采用暗中解決的方法既能給矛盾的雙方保留面子，又能讓活性炭纖維企業(yè)的員工易于接受。但對那些不傷面子，同時又有普遍教育意義的矛盾可以公開，這樣對其他員工也具有教育意義。 |
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