|
| 聯(lián)系方式 |
地址：
南通市工農(nóng)路附87號(hào)百昌大廈
電話(huà)：
手機(jī)：
13646285454
聯(lián)系人：
本站出售
電子郵箱：
[email protected]
|
|
|
| 您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁(yè) - 新聞動(dòng)態(tài) |
|
中小活性炭口罩公司界定標(biāo)準(zhǔn)的種類(lèi)和指標(biāo)體系
|
| 發(fā)布時(shí)間：
2017/7/6 |
中小活性炭口罩公司是--個(gè)基于規(guī)模差異的相對(duì)概念，它是指相對(duì)于大活性炭口罩公司來(lái)說(shuō)資產(chǎn)、人員與經(jīng)營(yíng)規(guī)模比較小的單位。中小活性炭口罩公司標(biāo)準(zhǔn)界定是中小活性炭口罩公司理論研究和政策設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。而界定標(biāo)準(zhǔn)的確立又往往取決于不同的政策目標(biāo)。中小活性炭口罩公司的界定標(biāo)準(zhǔn)限定了各國(guó)中小活性炭口罩公司的定義與范圍。各國(guó)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異、理論研究和政策設(shè)計(jì)的實(shí)際需要，采用不同的中小活性炭口罩公司界定標(biāo)準(zhǔn)及中小活性炭口罩公司定義。
各國(guó)中小活性炭口罩公司界定標(biāo)準(zhǔn)的種類(lèi)，一般包括質(zhì)與量?jī)蓚€(gè)方面。中小活性炭口罩公司界定的質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)：在對(duì)活性炭口罩公司規(guī)模進(jìn)行質(zhì)的分析時(shí)，通常使用活性炭口罩公司所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的歸屬、活性炭口罩公司融資方式、管理方式以及活性炭口罩公司在行業(yè)中的地位等項(xiàng)指標(biāo)。
(1)英國(guó)使用有關(guān)中小活性炭口罩廠(chǎng)家的定性指標(biāo)。包括：
?、偈袌?chǎng)份額小；
?、谒姓咭罁?jù)個(gè)人判斷進(jìn)行經(jīng)營(yíng)；
?、鬯薪?jīng)營(yíng)者獨(dú)立于外部支配。
(2)美國(guó)1953年《小活性炭口罩公司法》規(guī)定。凡是獨(dú)立所有和經(jīng)營(yíng)，并且在某一行業(yè)領(lǐng)域不占支配地位的活性炭口罩公司均為小活性炭口罩公司。
(3)德國(guó)對(duì)于中小活性炭口罩公司的質(zhì)的規(guī)定。
?、俨荒軓馁Y本市場(chǎng)直接融資；
?、诮?jīng)營(yíng)者直接承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；
?、劢?jīng)營(yíng)者獨(dú)立并與雇員一起從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。此外，一些西歐國(guó)家將活性炭纖維公司的財(cái)政獨(dú)立程度作為判斷中小活性炭口罩公司性質(zhì)的依據(jù)。
(4)中小活性炭口罩公司界定的量化指標(biāo)。關(guān)于中小活性炭口罩公司界定的量化標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)際上通常使用以下三類(lèi)指標(biāo)：
?、偃藬?shù)(雇員人數(shù)或從業(yè)人員數(shù))；
?、谫Y本額(含固定資本額、投資總額、注冊(cè)資本金、實(shí)收資本額、資產(chǎn)總額等)；
?、勰?duì)I業(yè)額(或年銷(xiāo)售收入)。
這些指標(biāo)從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度對(duì)中小活性炭口罩公司進(jìn)行分類(lèi)，能夠較為準(zhǔn)確的界定活性炭口罩公司規(guī)模，同時(shí)也有利于中小活性炭口罩公司政策的制定、實(shí)施和理論研究，因而，在實(shí)踐中得到了廣泛的應(yīng)用。量化指標(biāo)的長(zhǎng)處在于具有直觀性，易于獲得和把握。但量化指標(biāo)的使用也存在相應(yīng)的不足。例如，以雇員人數(shù)劃分活性炭口罩公司規(guī)模，顯然難以反映各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和行業(yè)差異。10人以下的小活性炭口罩公司既有傳統(tǒng)手工業(yè)，也有自動(dòng)化程度很高的尖端技術(shù)活性炭口罩公司，這兩類(lèi)活性炭口罩公司在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性是不可同日而語(yǔ)的。從歐美各國(guó)的一般情況來(lái)看，雇員200人是區(qū)分大活性炭口罩公司與中小活性炭口罩公司的一個(gè)重要分界線(xiàn)。200人以下的活性炭口罩公司，活性炭口罩公司主一般直接管理活性炭口罩公司，親自承擔(dān)生產(chǎn)、銷(xiāo)售和活性炭口罩公司的財(cái)務(wù)組織工作；超過(guò)200人的，往往需要建立獨(dú)立的法人單位，委任經(jīng)理管理。又如，若以資本額或營(yíng)業(yè)額來(lái)衡量活性炭口罩公司規(guī)模，由于這兩項(xiàng)指標(biāo)容易受到通貨膨脹、市場(chǎng)行情以及匯率波動(dòng)等因素動(dòng)態(tài)變化的直接影響。規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)容易過(guò)時(shí)。因此，單純依據(jù)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)很難得出有意義的結(jié)論。在實(shí)踐中．各國(guó)通常統(tǒng)籌運(yùn)用各項(xiàng)量化指標(biāo)，以便取長(zhǎng)補(bǔ)短，彌補(bǔ)單項(xiàng)指標(biāo)的不足。大多數(shù)國(guó)家使用其中的兩項(xiàng)，個(gè)別國(guó)家則同時(shí)采用全部三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。例如，美國(guó)使用的是雇員人數(shù)和年?duì)I監(jiān)額兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，日本則使用雇員人數(shù)和實(shí)收資本金兩項(xiàng)指標(biāo)。對(duì)中小平面磨床公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的理解 |
| |
|
|
網(wǎng)站管理 
